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    工廠實(shí)施ETI的基本原則

    價(jià)     格: 面議 價(jià)格視企業(yè)所在地域、人數(shù)而定,具體請(qǐng)?jiān)斣冋J(rèn)證顧問(wèn) 累計(jì)出證 420+

    承     諾 專業(yè)服務(wù)保障 全程跟蹤指導(dǎo) 權(quán)威機(jī)構(gòu)可查 無(wú)隱形消費(fèi)


    ETI驗(yàn)廠就是客戶或客戶委托公證行對(duì)其所批準(zhǔn)生產(chǎn)或準(zhǔn)備建立合作伙伴關(guān)系的廠家所進(jìn)行的檢查與驗(yàn)收,以確保他們的合作伙伴符合他們的“行為準(zhǔn)則”。查驗(yàn)的內(nèi)容主要包括公司證件數(shù)據(jù)、管理模式、社會(huì)責(zé)任、產(chǎn)品質(zhì)量、反恐安全措施以及作業(yè)場(chǎng)所、生產(chǎn)設(shè)施、消防設(shè)備、生活設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生、廠房建設(shè)、飲食娛樂等各方面。

    ETI實(shí)施原則

    ETI的目的是鑒別、發(fā)展和促進(jìn)實(shí)施勞動(dòng)力使用法規(guī)的好的實(shí)踐。其關(guān)鍵性的方面包括監(jiān)督和獨(dú)立檢查,以及透明度和宣傳,以確定和通報(bào)是否執(zhí)行了法規(guī)中的標(biāo)準(zhǔn)。ETI的成員同意下列條款作為指導(dǎo)其為尋求最好實(shí)踐所進(jìn)行的發(fā)展和改進(jìn)工作的一般原則。

    1. 所承擔(dān)的義務(wù)

    1.1 公司對(duì)其ETI會(huì)員身份、法規(guī)及其實(shí)施過(guò)程要有依據(jù)地、明確地表明認(rèn)可。

    1.2 這種義務(wù)要通報(bào)到全公司及其供應(yīng)商和分包商(包括業(yè)務(wù)關(guān)系密切的個(gè)體經(jīng)營(yíng)性質(zhì)的雇員)。

    1.3 要指定一名高層管理人員具體負(fù)責(zé)法規(guī)的實(shí)施。

    1.4 法規(guī)及其實(shí)施過(guò)程要貫穿于關(guān)鍵的商貿(mào)關(guān)系和文化之中。

    1.5 公司將保證有人力和財(cái)力資源來(lái)履行所承諾的義務(wù)。

    2. 監(jiān)督、獨(dú)立檢查和報(bào)告

    2.1 各成員公司同意以監(jiān)督和獨(dú)立檢查的方式來(lái)評(píng)估法規(guī)實(shí)施的原則;并同意每年報(bào)告監(jiān)督和法規(guī)實(shí)施的情況。

    2.2 各成員公司要與其他成員公司一起參與設(shè)計(jì)、實(shí)施和分析試點(diǎn)項(xiàng)目,以鑒別在監(jiān)督和獨(dú)立檢查方面好的實(shí)踐,并與其他成員一起共享所獲得的經(jīng)驗(yàn)。

    2.3 各成員公司要吸取這些經(jīng)驗(yàn),與其他ETI成員公司一起制訂相關(guān)的工作計(jì)劃,以完成監(jiān)督、獨(dú)立檢查和報(bào)告的計(jì)劃;并且要向、并通過(guò)ETI,以經(jīng)過(guò)同意的格式和按照同意的時(shí)間,報(bào)告執(zhí)行計(jì)劃的進(jìn)展情況。

    2.4 要為本法規(guī)定義中所包含的雇員提供保密措施,以便讓他們報(bào)告不遵守該法規(guī)的事 件,并在這方面給予保護(hù)。

    3. 意識(shí)提高和培訓(xùn)

    3.1 要對(duì)所有人員進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)和指導(dǎo),以便他們能在工作中遵守法規(guī)。

    3.2 要使供應(yīng)商了解這一法規(guī),并知道公司對(duì)于來(lái)自遵守該法規(guī)的供應(yīng)商處的貨源 所應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。

    3.3 在可能的情況下,要使從事該法規(guī)中所包含工作的雇員,知道這一法規(guī)及其實(shí) 施原則或 程序。

    4. 糾正行為

    4.1 基于從監(jiān)督過(guò)程所獲得的信息,成員公司有義務(wù):(a)與沒有遵守法規(guī)條款的供應(yīng)商 就關(guān)于糾正其行為的事宜進(jìn)行談判,并實(shí)施由此達(dá)成的糾正其行為的進(jìn)程安排,即 要采取繼續(xù)不斷地改進(jìn)措施;(b)要求立即停止嚴(yán)重違規(guī)行為,并且(c)如果這種嚴(yán)重違規(guī)行為繼續(xù)發(fā)生,與所涉及的供應(yīng)商終止一切商務(wù)關(guān)系。

    5. 管理程序、代價(jià)和鼓勵(lì)

    5.1 與供應(yīng)商的談判要計(jì)及遵守法規(guī)所付出的代價(jià)。

    5.2 在對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行評(píng)估時(shí),理解和實(shí)施與勞動(dòng)力使用法規(guī)有關(guān)的公司政策要作為衡量其業(yè)績(jī)的一部分。

     

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